卓越优才 品质服务
——优才公司k8凯发的文化
“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。k8凯发的文化作为企业长期经营过程中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。优才公司坚持“科学、规范、精细、高效”的工作原则，以“创新、责任、荣誉”为核心价值观，以“创新管理模式，提升服务品质”为经营理念，设有工会、义工联等组织，定期或不定期开展丰富多彩的员工活动，营造积极和谐的工作氛围，树立员工积极向上的价值观，用心服务和奉献社会。
一、组织开展各类活动，愉悦身心，凝聚人心
公司积极开展各类丰富多彩的文体娱乐活动。组建优才羽毛球队，参加龙城街道总工会组织的羽毛球比赛，并取得了二至六名的优秀成绩；组织36名员工参加“情系青工·悦动龙岗”趣味运动会,团队获“突出表现奖”。搭平台、促交流，为单身男女青年创造交友空间，分别组织员工参加区总工会、龙城街道、团工委、妇联等单位举办的单身联谊会，为单身员工牵红线搭鹊桥。“了解低碳知识，参观客家民居”，开展本土文化学习活动。
二、加强培训和学习，提高员工整体素质
一是推荐员工参加“圆梦计划”。充分利用深圳市总工会“圆梦计划”平台为会员提供学历继续教育和职业技能培训的机会。5年来，共推荐302名员工参加“圆梦计划”学历继续教育的入学考试，并有67名员工成功被华中师范大学、北京航空航天大学、山东大学、北京邮电大学等高校录取；二是与市总工会联系“职工素质教育讲座”。面向所有员工推广员工素质教育，分别在布吉街道、横岗街道、龙城街道、坪地街道、坪山办事处、大鹏办事处等组织员工职业素养提升培训讲座共41场，培训人次达5600余人次，培训内容含有效沟通技巧、工作压力缓解与情绪释放、如何提高工作效率、女性养生与健康保健、商务礼仪等。
三、面对面、心贴心，关爱员工送温情
自2009年公司成立以来，共组织困难、患病员工慰问，身故员工家属慰问84人次，发放慰问金达50余万元；员工患病住院，公司多次组织人员前往医院探望，对重病且经济困难的员工在公司内部发动爱心捐款，为其申报慈善会救助；对发生工伤和意外伤害的员工提供多渠道的救助和人性化关怀；面对面、心贴心，将员工关爱行动落到实处；获得员工高度赞誉。
